+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Исполнение обязанностей с большим окладом низшей должности и не потерять в зарплате

Исполнение обязанностей с большим окладом низшей должности и не потерять в зарплате

Чувак, а как ты стал работодателем?! Ты шо, думаешь, что человеку надо заплатить от 20 до 50 тыр, чтобы у ТЕБЯ был результат?! А не типа - я вас нанял, а вы мне дайте результат, ведь я же блядь плачу вам бабло Значить того заслужили, такова история наша карамзиновская. Вот и бегут кто может.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Понизить работника в должности возможно...

Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее. Оперируйте цифрами. Статистика, разбавленная красноречивым рассказом о ваших достижениях, — лучший аргумент в пользу повышения заработной платы.

Я пашу тут больше всех. Остальные, вон, вообще ничего не продают. А я — что ни день, то закрытые продажи! Исходя из этих результатов, мы можем пересмотреть размер моей заработной платы? У вас есть действующее инновационное решение по повышению эффективности работы компании? Это ваш шанс указать начальству на то, какой же вы ценный кадр. Поделитесь решением с руководителем , продемонстрировав свою значимость. Только не нужно сразу раскрывать все карты.

Оставьте что-то напоследок, чтобы ваш вклад не остался незамеченным. И вертолет. И мешок конфет. Я проанализировал работу отдела, выявил его слабые стороны, нашел решение, как их усилить.

У меня есть готовый документ-инструкция по внедрению своего предложения в работу. По моим подсчетам, результаты можно будет наблюдать уже через неделю. Я готов лично курировать этот проект. Считаю, что справедливо было бы также пересмотреть уровень моей зарплаты. Если вы специалист в своем деле, то это обязательно должно отражаться на вашей зарплате. Как узнать, достаточно ли вы получаете? Посмотреть средний уровень оплаты труда в вашем сегменте.

Учитывайте свое местонахождение в столице, например, зарплаты могут быть выше, чем в регионах и опыт. Если ваша ЗП ниже средней, это повод забить тревогу. Вы меня не цените, вы мне не доплачиваете! Я изучил средний уровень зарплаты по своей специальности в нашем регионе. Оказалось, что специалист моего уровня получает гривен в месяц. Использовать эту фразу можно только тогда, когда это действительно правда.

Ни в коем случае не пытайтесь шантажировать начальство, иначе последствия могут быть необратимы. Когда вам действительно предложили новую работу с более высокой зарплатой, тут есть над чем поразмыслить. Особенно, если увольняться вы не хотите — коллектив душевный, задачи интересные, шеф хороший, но и деньги вам тоже нужны.

Честно сказать начальнику, что появилось новое предложение. И что уходить вам ой как не хочется, но вот зарплату обещают на уровень выше. Используя этот вариант, вы должны быть готовы к тому, что вам откажут. И тогда уже придется действительно выбирать — деньги или внутренний комфорт. Если вы, конечно, готовы. Попросите руководство расширить ваши обязанности, за которые вы получите надбавку к зарплате.

Или просто возьмите на себя больше работы. Бухгалтер может дополнительно заниматься входящей корреспонденцией, электрик — задачами разнорабочего и т. Дорогу осилит идущий. Только вы сами ответственны за свою жизнь, поэтому если чего-то хотите, не ждите, пока вам предложат. Просить того, чего вы заслуживаете — не преступление. Как добиться повышения зарплаты Как лучше обсудить зарплату на собеседовании.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Карьера 5 фраз, которые помогут вам повысить зарплату 86 Карьера. Что говорить начальству, — читайте в статье. Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Victor Panchuk Александр Гресев Этого требуют правила безопастности, и на это есть конкретные физиологические причины.

Мария Тори И это однозначно! Там где человек работает за пятерых, он не выполняет качественно работу ни одного из них Валерий Минин Так же и тут - каждый выполняет свое назначение. Не нравиться? Сергей Воронин Тоже относится и к бухгалтеру. Советские пол ставки это пережиток 90х есть задачи на 8 часов.. Иной вопрос если ты готов работать часов и за 2 часа готов разгрузить КамАЗ песка, тогда да.

Это вопрос Ден. Любовь Малкина Учитель то же самое. Было бы неплохо тогда руководству взять на себя часть работы низшего персонала, хотя бы во время их отсутствия по ув. Пусть руководитель обеспечить свою занятость и покажет пример остальным. Вот как то так. Николай Удовиченко Тарас Спаський А современный функционер плавал на безопасность. Вадим Портной Василий Губский Чиж Максим, AB-Lingvo Работник предпринимателя не поймет.

Это как водитель и пешеход. Нас обязали оформлять только на полную ставку, иначе проверки. Работники не в курсе, они этим не заморачиваются. Многие мыслят, как бедняки, мол, буржуи, у них и так бабла море, заплатят, чего им А надо понять и принять тот факт, что никто никому и ничего не должен.

И входить в положение друг друга - по-людски. Естественно, оговорить заранее все виды работ. Светлана Светлана Алексей Шабельник Я лично , редко ощущал уважение после быстро и качественно проделанной работы. Чаще все заканчивается фразой : сделал своё иди помогай другим ты на работе а не на прогулке. Ну, Бог им судья! Сейчас готовлюсь к переменам в своей жизни. Бредятина ещё та! И вообще; детский лепет на лужайке!!!! Алексей Пантус Олег Кривчун Александра Летова, контент-менеджер Work.

Мы пишем статьи не для того, чтобы нам "доплатили", а для того, чтобы вы, наши читатели, могли найти для себя что-то полезное, узнать практические советы, как найти работу, как поднять зарплату, как вести себя на собеседовании и в коллективе и т. И мы знаем, что многим эти советы помогают продвигаться по службе и находить хорошие предложения о работе.

Главное — не просто критиковать, а попробовать применить рекомендации на практике. Попробуйте, и поделитесь затем с нами своими результатами. Андрей К Стадо существует в незапамятных времён.

Если вам давно не повышали зарплату, значит, пора напомнить об этом начальству самостоятельно. Сюда же относится количество привлеченных клиентов, закрытых сделок, написанных статей и так далее. Оперируйте цифрами.

Трудовой договор предполагает, что работник трудится на одном и том же рабочем месте и на постоянной должности. Однако нередки случаи, когда сотрудники меняют свои рабочие места и должности на другие у прежнего работодателя. Чтобы у вас не возникло проблем с внутренним переводом работников, прочтите данную статью. Статья Важно помнить, что перевод на другую работу осуществляется только с письменного согласия сотрудника.

5 фраз, которые помогут вам повысить зарплату

Москва, ул. Марксистская, д. Специализированное юридическое бюро по трудовому праву. Наши услуги. Интернет консультация. Cудебная практика. Медиация в трудовых спорах.

Должность одна, а оклады разные – законно ли это?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришла к следующему выводу: Отсутствие службы охраны труда или штатной единицы специалиста по охране труда у работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, является нарушением государственных нормативных требований охраны труда и может служить основанием для Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если коллективным договором либо соглашением, участником которого является работодатель, не предусмотрен запрет на увольнение работников предпенсионного возраста, то должности штатные единицы , занятые ими, могут быть исключены из штатного расписания Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Не нужно подавать декларацию соответствий условий труда в отношении рабочего места, на котором по результатам ранее проведенной аттестации были установлены вредные условия труда 3 класс , а после проведения спецоценки класс вредности понизился до допустимого

Пример из судебной практики: Алексей был переведен на должность начальника рекламного отдела, но через 2 месяца руководитель компании решил, что работник не справляется с новыми обязанностями и снизил ему зарплату.

Трудовой кодекс запрещает по-разному оплачивать труд равной ценности. Обнаружили разницу в окладах или наборе доплат и надбавок у себя и коллег при одинаковых квалификации, сложности выполняемой работы, количестве и качестве затраченного труда? Можно ставить вопрос о дискриминации. В январе текущего года Мосгорсуд признал законными решения нижестоящих судов, которые не согласились с работником в том, что действия его работодателя являются дискриминацией в сфере труда. Изначально поводом для обращения работника в суд стало получение им информации о том, что его коллега, занимающий аналогичную должность и выполняющий те же должностные обязанности, получает больший оклад, нежели он. Работник посчитал свои права нарушенными и попытался взыскать разницу в зарплатах за годы работы. Не вышло Приведенный в качестве примера трудовой спор уходит своими корнями в советское прошлое. Размер оплаты труда был связан с квалификационными справочниками и присвоенными работнику разрядами.

Перевод сотрудника на другую работу

Но если произвести ее с нарушениями, трудовых споров не избежать. Проанализируем ситуацию. Когда работника можно понизить Сотрудники, как правило, не поддерживают решение работодателя о понижении в должности.

.

.

ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые. Перейти на низшую должность работник отказывается, устно просит оставить его на Работнику установлен только оклад, который выплачивается к работе для исполнения им обязанностей временно отсутствующего работника по.

Вопрос-ответ. Консультация.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    А давайте у депутатов пропишемся!Шоб они комуналку меньше платили!)))))))))))))

  2. proofilddesan85

    Потому что выборы по окончанию 90 дней, нужно еще деньги успеть попилить.

  3. Каролина

    Тарас, тема очень интересна и очень актуальна, пожалуйста просвещайте нас и дальше, только когда все мы будем грамотны, мы сможем хотя бы частично остановить тот бардак, что творится у нас на рынке продажи\покупки авто!

  4. denilean87

    А если прописан только 1 человек, то нужно брать натариальную доверенность?

  5. Назар

    Ни одного закона для людей эта власть не придумала. Все законы принятые с 1992ода считать антинародными и аннулировать депутатов признать врагами народа и растрялять включая тех кто занимал пост нардепа с 1992г. с полной конфискацией. Комуналка не может превышать 20 от месячного дохода лиц проживающих в квартире. Растаможка авто до 2-х литров 400-500 от 2-х до 4-х 700-1000 ну вы меня поняли и самое главное все у кого доход превышает 3000 в месяц платят доп. налог чтоб не охуевали. Закрыть тюрьмы нечего там высиживать человек нарушивший закон должен потом и кровью искупать свою вину перед обществом например сортировать мусор или подметать улицы можно убирать проезжие части да работы навалом нехер сидеть в камерах чесать яйца и жухать другдружку в жопы. Пенсии тут вообще отдельная тема есть уйма способов платить не меньше 300 пенсии. Голосуйте за меня я сделаю страну для народа.

© 2018-2021 rm-shop.ru